仙居旅游局“六个坚持”打造和谐机关

2007年9月12日 in 旅游参考
一是坚持以领导班子的表率作用感召人，形成榜样力量。局领导班子坚持在贯彻执行制度、抓好工作落实以及做好日常工作中发挥表率作用，大事讲原则，小事讲风格，带头形成民主和谐、团结共事的氛围。
    二是坚持以奖惩分明的考核机制激励人，形成争先意识。在局机关建立健全岗位目标责任制，形成一套科学完善的考核激励机制，对全体干部职工进行个人量化考核，促使干部职工积极奋进，努力争先。
    三是坚持以公道正派的处事原则取信人，形成正气意识。选拔任用干部坚持德才兼备，尊重群众意见。坚持在处事上体现公道正派，所有处事程序和结果都公开透明，不搞特殊化，大力扶持、弘扬新风正气。
    四是坚持以思想理论的学习教育引导人，巩筑思想基础。安排局机关干部职工轮流述学，变台下被动学习为台上主动讲课。将理论学习列入年度考核内容，促使干部主动钻研业务，自觉加强理论学习。
    五是坚持以人为本管理凝聚人，营造和谐、融洽的氛围。制订交心谈心制度，了解干部职工的所思所想所忧，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实增强机关凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。
    六是坚持以提高服务水平鼓舞人，增强工作自信心和主动性。把机关工作的着力点放在提高业务能力、提升服务水平上，大力加强业务能力培训，强化工作方法创新，不断增强干部职工的工作积极性。
 
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